教会鼓励弟兄姐妹积极参与服侍，但服侍应建立在稳定信仰生活、真实生命成长与基本委身之上。
原则上，参与同工服侍者应具备以下条件：
（一）基本要求
•稳定参与教会聚会与团契生活
•具有基本灵修生活（读经、祷告、默想）
•具有稳定的什一奉献生活
•愿意接受教会牧养与监督
•愿意接受同工培训与学习（在参与服侍前后）
•愿意遵守教会制度与服侍安排
•愿意在真理与爱中学习配搭
•遵时守信，不迟到，不早退，不无故缺席，遇事主动沟通
（二）关于台上服侍年限的原则建议
原则上（在不违背其它相关规定前提下）：
•稳定聚会满2年者，可参与基础协助性服侍
•稳定聚会满5年者，可承担带领型服侍
•长期稳定委身且生命成熟者，可参与核心治理
教会将综合：
•生命状态
•品格见证
•稳定性
•配搭能力
•责任感
•服侍表现
进行整体评估。
（三）不适合进入服侍的情况
若存在长期明显影响个人生命、团队稳定或教会见证的状态，教会可建议暂缓进入公开服侍岗位。
包括但不限于：
•长期关系严重失控
•长期情绪明显不稳定
•长期拒绝沟通与监督
•长期严重失信行为
•长期散播纷争与对立
•长期缺乏稳定信仰生活
•长期迟到早退或无故缺席
教会设立这些原则，并非追求“完美的人”，而是希望服侍建立在真实、稳定、健康与合一之上。
“人在最小的事上忠心，在大事上也忠心。” ——《路加福音》16:10
关于服侍者品格要求。 ——《提摩太前书》3:2-7