护工这座沉重的大山该搬走了
上个月我写了一篇广播《你是否准备好了这笔钱——护工费》，老百姓太难了，原本医药费都很艰难，凭空又多出一个护工费。一天200-500，上哪去弄这些钱啊。
有人留言说母亲重病住院半年护工费8.4万，还不算两天一次核酸费每次几十元。一个中等城市朋友老公住院6个月花费护工费6万。一个贫困的残疾人告诉我他住院不到两个月，护工费12000，而他月工资不过3000元。护工费已经超过了医药费。谁会不生病？大家异口同声，赶紧搬掉这个沉重的大山。
国家卫健委等部门在2019年就联合下发了《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》，明确医疗护理员是医疗辅助服务人员之一，要用医疗护理员替代护工，这本是医疗机构的份内职责。资金问题由财政投入一部分，医院和患者各分担一部分。要求各地尽快拿出改革措施，全面推行“无护工病房”试点。
但除了福建，青岛等少数城市外，至今并没有多少城市响应，据说护工费还在涨价。前几天还有朋友告诉我她爱人脑梗，一天要收260元护工费，另外还要管饭。愁得想哭啊。
两周前我又写了一篇广播《福音来了，无护工病房试点开始了》，介绍了福建的经验。这几天福建又有连续报道。
2022年7月29日福建日报报道：省卫健委、省人社厅、省财政厅、省医保局等部门联合印发《福建省“无陪护”病房试点工作方案》，提出按照财政、医保、患者各负担一点的原则，在全省范围内开展“无陪护”病房试点工作。首批试点将在三级公立医院中择优确定，计划创建1～2家示范医院、50～100个示范病区。
他们制定了一系列措施：按照医护1∶2的比例增加护士配备，“无陪护”服务护理员由试点医院统一聘用，医院统一管理。护理员需进行岗前培训，考核合格后方能上岗，护工应具有专业的护理知识和技能，定期评估，以工作质量和服务对象满意度为主要指标。“无陪护”服务费用由医院统一收取，严禁护工直接向患者及其家属收取费用。
厦门大学厦心医院是福建省首家推行“无陪护”管理模式全覆盖的医院，历经三年的探索实践，形成了一套系统管理方案，他们的口号是，以患者为中心。他们的行动是，清理黑护工，提供优质服务。为他们点一个大大的赞。
其实中国百姓要求不高，也别说优质了，能有人管，能少花点钱就满足了。
敲重点：一，医院统一管理；二、经费三家分摊；三、增加护士护理员编制；四、提高专业服务水平。
这样一来可能现有的护工公司挣不到大钱了，医院科室拿不到回扣了，但是，百姓负担减轻了，医院管理正规了，护工乱象改善了，家属解放了，头顶的一座大山搬走了，何乐不为呢？
挣钱的路子万千条，就别在最苦最难的病人身上下功夫了行吗？不觉得是趁人之危吗？
国家发文3年多了，福建试点很健全了，现成的模板已经有了，一个利国利民的大好事，一个可以增加政绩的主旋律，一个提升文明城市指数的好机遇，不赶紧抄作业还等什么呢？
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